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2025-08-01
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鳌山卫街道以“按需设岗、因人定岗、以岗践责”为抓手,成立了一支活跃在渔港码头、山林田间、农家院落的“鳌先锋”无职党员队伍,引领“无职无权”党员在特色岗位上实现“有位有为”,“遇事找先锋、党员往前冲”成为群众新共识。
精准定岗
从“无岗守”到“定其责”,搭建履职“大舞台”
鳌山卫街道地处山海之间,辖区涵盖渔村、山区等多种形态,治理需求多元复杂。街道打破“无职即无为”的思维定式,通过“三精准”模式为无职党员量身定制“责任田”。精准调研摸底:威尼斯432888can62个自然村党支部通过“入户走访+座谈交流”,梳理出渔港管理、山林防火、邻里纠纷、政策解读等9大类32项群众“急难愁盼”,为设岗提供“需求清单”。精准设岗定责:结合地域特点设置14类特色岗位,如渔村周边设“安全协管岗”,山区村设“山林守护岗”,每类岗位明确 “干什么、怎么干、干到什么标准”,形成“岗位说明书”。精准匹配认领:对1500余名无职党员的年龄、特长、居住地等世界杯开户建档,通过“党员选岗+支部派岗”双向匹配,让熟悉渔业的老党员守码头、擅长调解的党员包网格、懂农技的党员驻田间,确保“人岗相适、岗尽其责”。如今,党员们的岗位牌在村委会公示栏“亮出来”,承诺事项写在“履职承诺书”上,群众一眼就能找到“管事的党员”。


实干担当
从“群众看”到“带头干”,彰显先锋“真作为”
“鳌先锋”们以岗位为阵地,把服务送到群众“心坎上”,用一件件实事让“党员先锋”的形象立起来。渔港码头的“安全哨”:七沟村无职党员于永军认领“安全协管岗”后,每天清晨在码头巡查渔船安全设备,汛期帮渔民加固缆绳,截至目前共协助排查安全隐患7处。山林深处的“防火员”:白庙村老党员刘竹义主动认领“山林守护岗”,带着“防火红袖章”每周徒步巡查10公里山路,在防火期威尼斯432888can村民清理林下可燃物,今年以来辖区未发生一起山林火情。村务监督的“公平秤”:“村里事就是自家事,监督到位才安心。”这是官场村党员朱建明的履职信条。认领村务监督岗的他,面对:牟莆裰С,一直坚持“晒账上墙”,让每一分钱都经得起检验。在充电桩项目施工中,他每天带着笔记本记录进度,成为群众看得见的“公平守护者”。截至目前,“鳌先锋”们累计开展政策入户讲解70余次,解决群众诉求180余件,用“小行动”汇聚成服务群众的“大能量”。


赋能长效
从“活动式”到“制度化”,锻造治理“持久力”
为防止活动 “走过场”,街道建立“选育管评”全链条机制,让无职党员“干有方向、做有动力、评有依据”。以培训强本领,筑牢履职“基本功”。开设“先锋课堂”,邀请相关部门专家,围绕调解技巧、防火知识、政策法规等开展专题培训3期,通过“理论讲解 + 案例实操” 提升党员岗位适配能力,确保每名党员都完成“岗前充电”,从“想干事”到“会干事”。以机制明导向,拧紧责任“螺丝钉”。推行履职日志制度,党员每周记录服务事项,每季度公示进展,实现“干多干少全记录、成效好坏看得清”;结合党员积分管理,将履职情况与民主评议、评优评先直接挂钩,通过“晒成绩、比奉献、树标杆”,让“干与不干不一样、干好干坏大不同”。以激励聚合力,激活担当“源动力”。注重正向激励引导,年底将评选“星级鳌先锋”20名,通过“身边人讲身边事”分享履职故事,用榜样的力量激发“比学赶超”热情。如今,“当先锋、作表率”成为无职党员的自觉追求,“干得好的党员既有“面子”更有“干劲”,形成“人人争先、事事见效”的良性循环。


从渔港到山林,从村头到田间,“鳌先锋”无职党员设岗定责活动让“隐形党员”显形、“无为党员”有为。下一步,鳌山卫街道将继续细化岗位管理、拓展服务领域,让“鳌先锋”成为无职党员作用发挥的“鳌山卫名片”,让党旗在基层一线高高飘扬。
(消息来源:即墨党建)

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